Wir bauen die Plattform, die jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben erleichtert. Wenn dir das am Herzen liegt, bist du bei uns richtig.
Offene Stellen →Jede Entscheidung fragen wir: „Hilft das einem jungen Menschen, seinen ersten Job zu finden?" Wenn nicht, machen wir es nicht.
Wir sind noch im Aufbau. Das bedeutet: hohe Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und die Freiheit, Dinge auszuprobieren und anzupassen.
Kein Silodenken, keine langen Meeting-Ketten. Wir reden direkt miteinander — ehrlich, konstruktiv und respektvoll.
Die beste Plattform für junge Menschen in Deutschland baut ein Team, das so vielfältig ist wie unsere Nutzer.
Wenn Jobvia wächst, wächst das Team mit. Faire Vergütung, Beteiligungsoptionen und echte Karrierepfade — kein Lippenbekenntnis.
Wir glauben nicht, dass 60-Stunden-Wochen Erfolg bedeuten. Fokus, klare Prioritäten und echte Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.
Ich bin bei Jobvia, weil ich selbst weiß, wie schwer der Einstieg ins Berufsleben sein kann. Hier arbeiten wir daran, dass es für die nächste Generation einfacher wird.
Arbeite von überall in Deutschland — Büro in Kiel optional, nie verpflichtend.
Marktgerechtes Gehalt plus Beteiligungsoptionen (ESOP) ab Tag 1.
€1.500 pro Jahr für Kurse, Bücher, Konferenzen — du entscheidest, wie du es nutzt.
Monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio, Yoga oder Sportkurs deiner Wahl.
MacBook Pro, externer Monitor, Tastatur und alles, was du für produktives Arbeiten brauchst.
Kein Diskutieren, keine Restposten-Kultur. 30 Tage sind 30 Tage.
Volle Unterstützung für alle Elternteile — über gesetzliche Mindestanforderungen hinaus.
Quartalsweise Off-Sites, regelmäßige Team-Lunches und eine Kultur, in der wir gerne zusammen sind.
Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team und wachsen bewusst. Aktuell suchen wir:
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Schreib uns, wer du bist, was dich bewegt und warum du zu Jobvia passt.
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